法律常识

招聘员工时应注意哪些要点

  • 问:招聘员工时应注意哪些要点

答:发招聘广告时应明确具体两项内容:

1)工作内容及岗位要求

 2)应聘人员的资格要求

如果发现员工试用期间不符合用工要求,可以根据以上两点,以试用期不符合录用条件为由单方解除劳动合同。

入职时应明确告知公司的各项规章制度,最好作为劳动合同的附件,要求员工一起签署,如果员工严重违反公司规章制度,企业可以根据规章制度的规定,单方解除劳动合同。

招聘员工

劳动法律法规