法律常识

招聘退休人员需要签劳动合同吗

  问:招聘退休人员需要签劳动合同吗
   答:劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格,招用达到法定退休年龄的人员,也需要签订合同,但双方之间形成的用工关系不是劳动关系,属于雇佣关系(也就是平常说的劳务合同),适用民法通则中雇佣关系的规定,签定合同的性质属于雇佣合同。
   退休人员与单位之间的权利义务关系,按照双方的劳务合同约定,不适用劳动法及劳动合同法强制规定的劳动者享有的权利。具体说就是不享有年休假、加班工资不适用劳动法的规定计算、企业单方解除合同不适用补偿金、赔偿金的规定、工作时间工作场所爱到伤害的不按工伤处理,适用民法通则的相关规定。

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