法律常识

发生工伤的员工离职,单位应当支付哪些补偿

  • 问:发生工伤的员工离职,单位应当支付哪些补偿

  答:发生工伤后,员工不离职支付一次性伤残赔偿金,员工提出终止劳动合同的,支付一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  单位提出终止劳动合同的,依据实施条例第二十三条规定,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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