女职工在怀孕、生产、哺乳期间劳动合同期满如何解决？

• 问：女职工在怀孕、生产、哺乳期间劳动合同期满如何解决？

　　答：根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，有本法四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

　　也就是说女职工与公司的劳动合同期满时，如果存在女职工怀孕、生产或哺乳期内情况的，则劳动合同应当延续，延续的时间应该是到女职工哺乳期结束为止。