招聘员工时应注意哪些要点

• 问：招聘员工时应注意哪些要点

答：发招聘广告时应明确具体两项内容：

1）工作内容及岗位要求

 2）应聘人员的资格要求

如果发现员工试用期间不符合用工要求，可以根据以上两点，以试用期不符合录用条件为由单方解除劳动合同。

入职时应明确告知公司的各项规章制度，最好作为劳动合同的附件，要求员工一起签署，如果员工严重违反公司规章制度，企业可以根据规章制度的规定，单方解除劳动合同。